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ESCALAS SALARIALES

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EMERGENCIAS MÉDICAS

Guardias fines de semana y feriados en sede de Obra Social

9 de Julio Nº 391
Tel: (0381) 421 7090


PLANILLA DE KILOMETRAJE

Haga Clic acá para descarguar el archivo
en formato pdf .

INSTRUCCIONES:
1. Imprima la cantidad de copias necesarias.
2. En las Planillas se completan los kilómetros recorridos ida y vuelta.
3. Se hacen 2 copias, una para el empleador y otra para el chofer.
4. De la suma de todos los montos se suma un TOTAL.

Para ver e imprimir la planilla debe tener instalado Adobe Reader, puede descargarlo haciéndo click en el boton de abajo.

Medida de Fuerza en Planta de transferencia SAN FELIPE

Desde el Sindicato de Camioneros de Tucumán, se ha decidido iniciar un paro indeterminado contra el CONSORCIO METROPOLITANO responsable de la falta de pago y claridad en la contratación de los compañeros trabajadores ante el cambio de la empresa para el Servicio de Tratamiento de los residuos sólidos urbanos y la disposición final del Gran San Miguel de Tucumán.


Medidas de Fuerza en Frios del Norte

A primera hora los integrantes de la Comisión Directiva iniciaron un paro de actividades en la empresa Fríos del Norte debido a que en los últimos días notificaron a 5 compañeros de su despido en forma injustificada.

Seguiremos defendiendo la fuente de trabajo de todos y cada uno de los integrantes de la gran familia camionera.


Medidad de fuerza en la empresa LOGITRUCK

Integrantes de la Comisión directiva del Sindicato llevaron a cabo una medida de fuerza en la empresa LOGITRUCK,  por haber detectado la presencia de personal en negro.

Al iniciar la inspección los integrantes de la Comisión Directiva se encontraron con una desagradable sorpresa, de que las medidas de esclavitud laboral siguen siendo usadas por personas nefastas como las de esta firma que escondieron a más de 20 compañeros trabajadores en el interior de camiones para evitar ser detectados.

Se iniciaron las comunicaciones correspondientes a la Secretaria de Trabajo a fin de regularizar de manera inmediata la situación detectada.


Marcha del 29 de Abril en Buenos Aires

El 29 de abril de 2.016, unos 1000 compañeros de Tucumán dirán presente a través de sus delegados y trabajadores en la marcha organizada por las Centrales Obreras para repudiar los despidos, reclamar la emergencia ocupacional y alimentaria, la modificación del Impuesto a las Ganancias y la pérdida del poder adquisitivo señaló Cesar Torres tras el encuentro que mantuvo con los compañeros delegados e integrantes de la Comisión Directiva.


Nueva Planilla de Sueldos Marzo de 2016

Haga Clic en el archivo para descargar la Nueva Escala Salarial .


MODIFICACIÓN ITEM 4.2.10 y 5.11.3 g CCT 40/87

4.2.10 A partir del 1ro. de marzo de 2016 se modificó la forma de liquidación del kilometraje:

"Aplicación de aumentos: En todos los casos en que por acuerdo de partes, Leyes o Decretos se aplicaran aumentos porcentuales y/o fijos sobre las remuneraciones y/o sobre los salarios básicos, estos serán de aplicación inmediata sobre el ítem 4.2.3 por formar parte el mismo del salario básico.
Asimismo dichos aumentos serán de aplicación sobre el ítem 4.2.4. Lo precedentemente expuesto no excluye los demás ítems económicos si así correspondiere por aplicación de los acuerdos concertados o la Legislación que se dictare. Se deja establecido que para determinar el valor de las retribuciones o viáticos por kilometraje previstas en los ítems 4.2.3 y 4.2.4, se aplicará el 0,016% sobre el salario básico mensual del Convenio Colectivo de Trabajo que en todos los casos perciba el chofer de la Primera categoría, cuyo resultado será dividido entre los ítems 4.2.3 y 4.2.4 en partes iguales".

5.11.3.g Adicional por temporada

En atención a las especiales características de la actividad durante el período estival todos los trabajadores que prestan servicios exclusivamente en esta Rama percibirán una asignación extraordinaria no remunerativa, no compensable ni computable a ningún efecto legal o convencional.
El importe de esta asignación extraordinaria y no remunerativa se abonará en dos cuotas, una con los salarios de diciembre (que se denominará Bono Inicio de Temporada) y la restante con los salarios de febrero (que se denominará Bono Fin de Temporada).

A los trabajadores que se desempeñan en forma exclusiva para empresas de transportes de cargas de esta especialidad el pago que se realizará en la temporada 2015/16 será de $10.294.54 dividido en dos pagos, el de Inicio de Temporada de diciembre 2015 por $6.205.76 y el de Fin de Temporada de febrero 2016 por $4.088.78; y, a los trabajadores que se desempeñan en empresas concesionarias o distribuidores, el pago será de $7.214,63 dividido en dos pagos, el de Inicio de Temporada de diciembre 2015 por $4.659.14 y el de Fin de Temporada de febrero 2016 por $2.555,49.

Dichos montos se incrementarán a futuro en el mismo porcentaje que lo haga el sueldo básico del chofer de primera categoría.


El Secretario de Vivienda de la Nación y el Secretario General estudian proyectos de Vivienda para Camioneros

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El secretario de Vivienda y Hábitat de la Nación Cr. Domingo Amaya, analizó junto al Secretario General del Sindicato de Camioneros de la provincia de Tucumán César G. Torres, la posibilidad de implementar planes de construcción de viviendas para los afiliados a la entidad gremial.

En tal sentido, Amaya destacó los nuevos proyectos relacionados con vivienda y hábitat que se encuentran en estudio en la Secretaría a su cargo, resaltando los destinados a las agrupaciones sindicales.

El encuentro se desarrolló en un marco de cordialidad y respeto, en el que ambos se prodigaron reconocimientos mutuos a la tarea que desempeñan.

Al término del encuentro Cesar G. Torres indicó que “el funcionario nacional mostró una gran predisposición, y precisó que al momento de definirse los programas, la entidad sindical deberá aportar al proyecto la provisión de un predio adecuado a tal efecto. Somos optimistas en cuanto a la posible concreción de una obra que dé respuesta al sector, ya que en gestiones anteriores, la entidad nunca tuvo la posibilidad de avanzar en este tipo de proyectos convirtiéndose así en una deuda pendiente con sus afiliados desde hace más de 40 años”.

Finalmente se concretó el sueño

Los integrantes de la Comisión directiva efectivizaron la firma de la documentación y emitieron el primer pago por la adquisición del PRIMER PREDIO PROPIO PARA EL SINDICATO DE CAMIONEROS DE TUCUMAN.

Tal como se había puesto a consideración de la asamblea de Memoria y Balance este último fin de semana, los compañeros trabajadores aprobaron la compra de la propiedad de 9 Hectáreas ubicada en la zona de Los Villagra.

El sueño de la familia camionera se va haciendo realidad, y es por ello que le queremos contar que en los próximos días comenzaremos con los trabajos de acondicionamiento del lugar para poder dar inicio a la construcción de nuestro Complejo Polideportivo.

“Este anhelo fue una promesa de campaña, y hoy este hecho histórico se hace realidad gracias al apoyo de la Comisión Directiva, cuerpo de delegados y los compañeros trabajadores” señaló el Secretario General de la institución Cesar Torres.


 Aprobación de Memoria y Balance 2014

Con la presencia de más de 400 compañeros, se llevó a cabo la Asamblea de Memoria y Balance 2014 en el Complejo Islas Malvinas de la ciudad de San Isidro de Lules0

Tras la aprobación por unanimidad por parte de la asamblea, se puso a consideración de los compañeros el proyecto de adquisición de un predio de 9 Hectáreas en la zona de los Villagra, lugar donde en una primera etapa se emplazará un complejo polideportivo para el beneficio de los afiliados. El propósito de la compra, que fue apoyado por la totalidad de los presentes, pasará a convertirse en un hecho histórico dentro de la institución debido a que por primera vez en la historia de nuestro Sindicato contaremos con un lugar propio para el esparcimiento y la recreación.

El Secretario General Cesar G. Torres hizo un balance de las acciones que se vienen desarrollando en la parte gremial y de obra social. “Cuando nos hicimos cargo de la institución, nos encontramos con una mochila muy pesada y un gran desafío. En Obra Social habíamos sufrido el corte de muchos servicios por parte de los prestadores que habían dejado de confiar en la institución pero al día de la fecha hemos recuperado las prestaciones que se nos habían quitado y hemos conseguido muchas más. En lo que va de nuestra gestión, hemos pasado de 2 a 4 traumatólogos, hemos incorporado especialistas en columna, hemos ampliado la cantidad de médicos pediatras y hemos incorporado 4 sillones odontológicos propios, uno de ellos destinado pura y exclusivamente para la atención de hijos de afiliados entre 4 y 12 años. Además en los próximos meses estará llegando un nuevo equipo destinado al laboratorio bioquímico a reforzar el actualmente existente. Sabemos que todavía vemos falencias en el ámbito de la salud, pero les queremos contar compañeros que nos estamos ocupando día a día de cada una de estas situaciones para seguir creciendo juntos como institución” aseguró el titular de la entidad gremial.

En otro aspecto, agradeció el acompañamiento de las familias que participaron de la escuela de verano, destacando como un resultado importante que durante el año anterior habían concurrido unos 50 hijos de afiliado y este año la colonia culminó contando con la presencia de más de 230 chicos en el viaje de finalización realizado a El Mollar y Tafí del Valle. “Entendemos que nuestros hijos son el futuro de nuestro país, y es por eso que hemos decidimos junto a la Comisión Directiva, que los 50 mejores promedios de este van a hacerse acreedores de un viaje de egresados a algún lugar turístico de nuestro país que organizaremos desde la Institución” señaló Cesar G. Torres.

Estamos cumpliendo con nuestras promesas de campaña y seguiremos trabajando incansablemente para que los compañeros trabajadores se sientan orgullosos del gremio al que pertenecen


Operativos en Empresas Cerealeras

Desde la Comisión Directiva se determinó iniciar controles en distintos puntos de la provincia de manera sorpresiva y en la mañana del jueves 18 se dió continuidad a los operativos de notificación y planillado de empresas cerealeras.  

"Desde el inicio de la gestión hemos logrado el blanqueo de más de 500 compañeros trabajadores de distintas actividades. Seremos inflexibles en los controles ya que tenemos como eje de gestión defender los puestos de trabajo y las condiciones de contratación" señaló el Secretario General Cesar G. Torres, quien recordó que los compañeros trabajadores que tengan alguna inquietud acerca de su situación laboral pueden concurrir a la Secretaria Gremial a cargo del compañero Luis E. Barrionuevo.


Paro en planta de transferencia de residuos

El secretario general César G. Torres informó que la medida de fuerza inició a la madrugada del 11 de febrero, debido que los trabajadores reclaman el pago en tiempo y forma de sus sueldos, situación que no se viene cumpliendo en la planta de transferencia de San Felipe. Esta situación se viene repitiendo desde hace 8 meses, por lo que resolvieron iniciar medidas de fuerza.

El paro resentiría la recolección de residuos en el Gran San Miguel de Tucumán, es decir los municipios que integran el Consorcio Metropolitano, por lo que es recomendable no sacar las bolsas de basura.

Incrementamos los controles a empresas

Atento al inicio de las campañas cerealeras y citrícolas, desde la comisión directiva encabezada por Cesar G. Torres se están realizando presentaciones a las empresas a fin de que colaboren con la erradicación del trabajo en negro, exigiendo se prohíba el ingreso de las empresas de transporte que no aporten la documentación necesaria que demuestre su estabilidad laboral y social.

"Medidas de este tipo son prioritarias para esta comisión directiva ya que este tipo de acciones nos permitió el blanqueo de cerca de 500 compañeros desde el inicio de nuestra gestión. Seguiremos defendiendo la fuente laboral en todas y cada una de las ramas que integran nuestra actividad" señaló el Secretario General Cesar G. Torres.

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Secretaría de Prensa y Difusión

A partir de mañana presentamos un nuevo canal de comunicación para que todos los afiliados se informen de las actividades que se desarrollan en forma cotidiana en el ámbito gremial, obra social y mutual.

Será los días domingo a hs. 17 en canal 14 de CCC y sus respectivas repeticiones los días lunes, miércoles, viernes y sábado.

Para aquellos que no tienen la posibilidad de verlo a través del vídeo cable, durante la semana a través de la página web oficial y el facebook podrán acceder al programa para enterarse de todas las novedades del Sindicato.


Incorporación de nuevos compañeros de la empresa PEPSICO

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Operativos de control a transportistas de la empresa ARCOR



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